Profil

Vor über 20 Jahren gründete ich „People and Leadership Development“ und begleite seither große und mittelständische Unternehmen, mit denen ich meist über Jahre hinweg vertrauensvoll zusammenarbeite. Zuvor hatte ich mein Studium der Arbeits, Betriebs- und Organisationspsychologie an der TU Berlin abgeschlossen und mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt. Die international ausgerichtete Tätigkeit als Personal- und Organisationsentwicklerin bei einem global agierenden Schweizer Konzern war die optimale Ausgangsbasis für meine Selbstständigkeit. Diese ermöglichte es mir zudem, Familie und Beruf gut vereinbaren zu können.

Um meinen Kunden aktuelle Themen und die neuesten Methoden anbieten zu können, investiere ich gerne in meine eigene Aus- und Weiterbildung. Bereits während des Studiums absolvierte ich eine Trainerausbildung und machte neben meiner Tätigkeit als Tutorin am Lehrstuhl erste Erfahrungen als freiberuflicher Coach.